阀门可拆卸式保温套可拆卸式蒸汽阀门软保温夹套

　　一、阀门可拆卸式保温套可拆卸式蒸汽阀门软保温夹套主要类别：

　　1、保内温型：保“被保温体的内部温度”，使内部热能不和外界产生热交换（对流、辐射、传递）。保证生产的必备温度，使内部热量充分的利用，达到节能目的，更多详情请登录湖南威耐斯网站。

　　2、防外热辐射型：防止强烈的外热辐射，使外界热量不能传导到被保温部，影响被保温体的正常工作温度，甚至损害设备、零部件、仪表等。

　　3、防冻型：防止外部低温影响被保温部的工作温度。主要用于泵体、设备、仪表、仪器的防冻及工艺，所用材料及威耐斯阀门蒸汽管道保温套（衣）形式根据现场要求定。

　　4、低温保冷型：防止外部高温传递到低温保冷区。

　　(A)阀门可拆卸式保温套可拆卸式蒸汽阀门软保温夹套保冷型

　　(B)低温型（使用温度300℃以下）；

　　(C)中温型（使用温度300---600℃以上）。

　　(D)高温型（使用温度600℃以上）。

　　(八)大力培育绿色环保产业。绿色产业规模，发展节能环保产业、清洁生产产业、清洁能源产业，培育发展新动能。积极支持培育一批具有竞争力的大型节能环保，支持企业技术创新能力建设，加快重大关键核心技术，促进大气治理重点技术装备等产业化发展和推广应用。积极推行节能环保整体解决方案，加快发展合同能源、污染第三方治理和社会化监测等新业态，培育一批高水平、化节能环保服务公司。(发展改革委牵头，工业和信息化部、生态部、科技部等参与)

　　二、阀门可拆卸式保温套可拆卸式蒸汽阀门软保温夹套公司简介：湖南威耐斯新材料科技有限公司隶属于湖南中南售电有限公司，是一家从事保温绝热产品的研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。公司主要产品有：阀门保温套、排气管隔热套、反应釜温衣、可拆卸保温衣、板式换热器保温套、人孔保温套、硫化机保温套、注塑机保温套、可拆卸保温套、工业保温套、工业保温衣、可拆卸保温衣、LNG深冷保温工程、柔性可拆卸保温隔热衣、可拆卸玻璃钢保温壳、特级纳米绝热产品、超高温隔热板、工业机器人防护服等。公司产品广泛应用于食品、制药、石化、橡胶塑料制品、化学化工、火电核电、船舶制造、工程机械、纺织、造纸、冶炼冶金等行业，为客户成本，带来可观的经济效益，是企业节能降耗，工业保温的合作伙伴。威耐斯科技7887917218

　　禁止区。禁止不符合规定的产业活动，禁止建设污染的工业项目，不发放排污许可证；严禁建设宾馆、别墅、大型游乐和购物设施。新建铁路、公路等交通基础设施，严禁穿越自然保护区核心区，避免对重要自然景观和生态的分割。

　　三、阀门可拆卸式保温套可拆卸式蒸汽阀门软保温夹套产品性能：

　　1、保温效果好、耐高低温（耐高温1000-280℃，耐低温负70℃）

　　2、化学性好，耐各种化学腐蚀；防虫蛀、防霉变。

　　3、防火阻燃（防火—不燃，GB8624-2006，德国DIN4102，A1级）

　　4、耐老化、耐气候性，更多详情请登录湖南威耐斯网站。

　　5、防水、防油：具有良好的憎水性能，防油污。

　　1.实施工业企业污染综合治理工程。强化“散乱污”企业及集群综合整治，重点对有色冶炼、矿山开采、铁合金、化工、陶瓷、铸造、轧钢、耐火材料、碳酸钙粉体、石灰窑、砖瓦窑、废塑料、木材加工、石材加工、水泥粉磨站、混凝土搅拌、中材硫磺熏制等行业企业实行拉网式排查和清单制、台账式、网格化。根据产业政策、产业布局规划，以及土地、环保、、、能耗等要求，实施分类处置。列入淘汰类的，基本做到“两断三清”(切断工业用水、用电，原料、产品及生产设备)。列入整合搬迁类的，要按照发展规模化、现代化的原则，搬迁至工业园区并实施升级改造。列入升级改造类的，树立，实施清洁生产技术改造，治理水平。建立“散乱污”企业动态机制，坚决杜绝“散乱污”企业项目建设和已取缔的“散乱污”企业异地转移、死灰复燃。2020年12月底前，“散乱污”企业基本整治到位。(牵头单位：自治区保护厅、工业和信息化委。责任单位：自治区国土资源厅、质监局、工商局等;设区市)

　　促进源污染物减排。实施清洁柴动，推进源排放控制。加速淘汰黄标车、老旧机动车以及高排放工程机械、农业机械，落实升级改造、残值补贴等黄标车淘汰政策，2018年1月1日起全市供应与国Ⅴ柴油相同硫含量的普通柴油。按要求落实第六阶段汽、柴油(国Ⅵ)实施，到2020年实现车用柴油、普通柴油和部分船舶用油并轨，柴油车、非道路机械均统一使用相同的柴油。推进储油储气库、加油加气站、成品油运输油罐车、气罐车等油气回收治理工作，车用汽柴油应加入符合要求的清净剂。落实机动车、非道路机械环保达标和油品，严厉打击行为。(牵头单位：市局、市交通运输局、市农业局、市质监局;配合单位：市发展改革委、市环保局、市、市工商局等)。

　　2.实现监测联动。建立监测与联动快速响应机制，有计划地开展监察监测联动。各级监测机构及时向同级部门通报监测结果，部门依托污染源性监测数据开展，及时向同级监测部门通报检查计划并联合开展检查与监测，实现污染源性监测与监察同步。(省环保厅、省、省国土资源厅、省水利厅、省农牧厅、省林业厅、各市州负责)

　　加大人才计划对海南省人才队伍建设的支持力度。紧紧围绕强化公益属性的目标深化事业单位改革，除仅为提供支持保障的事业单位外，原则上取消行政级别，允许改革后的事业单位结合实际完善有利于激励人才的绩效工资内部分配办法。促进、、科研人员等合理流动。创新“候鸟型”人才引进和使用机制，设立“候鸟”人才工作站，允许内地国企、事业单位的技术和人才按规定在海南兼薪、按劳取酬。支持海南开展人才改革试点，允许外籍和港澳台地区技术技能人员按规定在海南就业、居留。允许在高校硕士及以上的外国留学生在海南就业和创业，扩大海南高校留学生规模。支持海南建立吸引外国高科技人才的制度。