河南三门峡可拆卸式保温被采购

　　一、河南三门峡可拆卸式保温被采购主要类别：

　　1、保内温型：保“被保温体的内部温度”，使内部热能不和外界产生热交换（对流、辐射、传递）。保证生产的必备温度，使内部热量充分的利用，达到节能目的，更多详情请登录湖南威耐斯网站。

　　2、防外热辐射型：防止强烈的外热辐射，使外界热量不能传导到被保温部，影响被保温体的正常工作温度，甚至损害设备、零部件、仪表等。

　　3、防冻型：防止外部低温影响被保温部的工作温度。主要用于泵体、设备、仪表、仪器的防冻及工艺，所用材料及威耐斯阀门蒸汽管道保温套（衣）形式根据现场要求定。

　　4、低温保冷型：防止外部高温传递到低温保冷区。

　　(A)河南三门峡可拆卸式保温被采购保冷型

　　(B)低温型（使用温度300℃以下）；

　　(C)中温型（使用温度300---600℃以上）。

　　(D)高温型（使用温度600℃以上）。

　　贯彻的精神，以新时代特色思想为指导，深入贯彻重要讲话精神，以节能减排倒逼产业转型升级和经济结构，进一步能源消耗强度、主要污染物排放总量、合理控制能源消费总量，促进全省经济高发展。2018年全省单位GDP能耗比2017年下降3.2%，能源消费总量控制在33542万吨煤以内，主要污染物排放量完成下达的目标任务。

　　二、河南三门峡可拆卸式保温被采购公司简介：湖南威耐斯新材料科技有限公司隶属于湖南中南售电有限公司，是一家从事保温绝热产品的研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。公司主要产品有：阀门保温套、排气管隔热套、反应釜温衣、可拆卸保温衣、板式换热器保温套、人孔保温套、硫化机保温套、注塑机保温套、可拆卸保温套、工业保温套、工业保温衣、可拆卸保温衣、LNG深冷保温工程、柔性可拆卸保温隔热衣、可拆卸玻璃钢保温壳、特级纳米绝热产品、超高温隔热板、工业机器人防护服等。公司产品广泛应用于食品、制药、石化、橡胶塑料制品、化学化工、火电核电、船舶制造、工程机械、纺织、造纸、冶炼冶金等行业，为客户成本，带来可观的经济效益，是企业节能降耗，工业保温的合作伙伴。威耐斯科技7887917218

　　《方案》强调，学习借鉴浙江等先行地区，坚持先易后难、先点后面，通过典型示范不断、不断积累；加强规划引导，合理安排整治任务和建设时序，采用适合本地实际的工作路径和技术，防止一哄而上和生搬硬套。各地要按照《方案》部署，进一步明确整治实施步骤，确保整治工作科学有序推进。一是编制实施方案。抓紧编制或修订省级农村人居整治实施方案，以县（市、区、旗）为单位，对具体目标和重点任务作出规划，明确年度建设任务。原则上各地要在3月底前完成省级实施方案编制，并报住房城乡、保护部、发展改革委备核。二是开展典型示范。2018年，要着力推进典型示范，总结并提炼出一系列符合当地实际的整治技术，以及能、易推广的建设和运行管护机制。三是稳步推进整治任务。在总结示范基础上，2019–2020年在面上集中推广成熟做法、技术路线和建管，到2020年基本完成整治任务。有条件的地区可根据财力和工作实际加快整治工作进度。

　　三、河南三门峡可拆卸式保温被采购产品性能：

　　1、保温效果好、耐高低温（耐高温1000-280℃，耐低温负70℃）

　　2、化学性好，耐各种化学腐蚀；防虫蛀、防霉变。

　　3、防火阻燃（防火—不燃，GB8624-2006，德国DIN4102，A1级）

　　4、耐老化、耐气候性，更多详情请登录湖南威耐斯网站。

　　5、防水、防油：具有良好的憎水性能，防油污。

　　5.实施“散乱污”企业拆除腾退后土地再利用。各区通过建立激励机制、加大资金投入、依法给予政策倾斜，加快“散乱污”企业拆除腾退后土地的利用，培育工业发展新动力，加快产业结构和规划布局升级。环保、规划、中小企业、工业和信息化、国土房管、农业、水务等市级有关部门按照职责分工，指导各区统筹腾退后土地实施再利用，助推“腾笼换鸟”。

　　（一）加大财政投入力度。各级要建立完善财政投入增长机制，将农村人居整治资金列入年度财政预算，切实加大资金安排，有效保障农村人居基础设施建设和运行。省级积极争取资金支持，结合自有财力加大投入。省以上财政安排的各类涉农资金，要重点向农村人居整治倾斜。市、县（市、区）统筹安排土地出让收益、涉农资金等相关渠道资金，用于农村人居整治。对城乡建设用地增减挂钩节余指标有偿调剂使用所获土地增值收益以及村庄整治耕地的占补平衡指标收益，市、县（市、区）要确定具体比例，通过支出预算统筹安排重点支持农村人居整治。

　　5.深化工业企业无组织排放。加快火电、钢铁、焦化、铸造、玻璃、供热等重点行业共30家企业无组织排放治理改造进度，2018年采暖季前完成5家供热企业改造；2018年底前完成20家，2019年底前完成2家，2020年底前完成剩余3家。开展钢铁、建材、有色、火电、焦化等重点行业新一轮无组织排放排查工作，建立“一户一档”，加强，确定无组织排放改造清单，实施物料(含废渣)运输、装卸、储存、转移与输送以及生产工艺等无组织排放深度治理，确保严格管控。

　　坚持管干部原则，坚持正确选人用人导向，突出，注重能力、精神，增强干伍助推海南深化改革开放的能力。推进聘任制和分类改革，拓宽社会人才进入干伍渠道，允许在性较强的机构设置特聘职位，实施聘期和协议工资。加强海南与国内发达地区的学习交流，开展交流合作，稳妥有序开展公务人员境外培训。加强后备干部储备，完善鼓励干部到基层一线、困难艰苦地区历练的机制。